Référentiel immobilier

26 Septembre 2012 Publié dans #autres

Restitution des travaux de la commission HSCT du CCE

Le Président de la commission HSCT nous a fait une présentation des travaux concernant le référentiel immobilier. Ce compte rendu avait préalablement reçu l'accord des représentants des 9 organisations syndicales présentes dans la commission.

Outre la conclusion du document de synthèse ("Ce référentiel immobilier est obsolète, inappliqué sur certains points et ne respecte pas toutes les normes et accords. Il ne doit pas dicter l’activité professionnelle des salariés de Pôle Emploi mais s’y adapter."), le Président de la commission a aussi insisté sur la question du handicap (non respect de la loi de février 2005) ainsi que la question moins unanime des bureaux dédiés et des portes.

Intervention de la CFE-CGC métiers de l'emploi :

Le travail intense de la commission donne un résultat riche et intéressant.
S’agissant de la seule question des portes, la commission a-t-elle pu évaluer la compatibilité de l'ajout éventuel de portes avec les locaux actuels ?
Handicap : 7 ans après la loi, il est choquant que nous en soyons toujours à ce stade. Une intégration dès le départ dans un projet génère un surcoût très modéré et permet un accès pour tous, salariés ou visiteurs à nos locaux. L'adaptation ne doit pas se faire a posteriori.
Handicap toujours : un local doit être adapté à tous les handicaps !
Handicap enfin : un local conforme est un plus, pour les personnes handicapées... ou pas.
Référentiel : quelle est la version actuelle ? Où en sommes-nous réellement ? En effet, la seule version ayant été au bout du processus en CCE est la Version 1 ; or depuis sa sortie, la Version 2 est utilisée !
Avec la hausse des effectifs, le référentiel v2, et les réductions de certains espaces qu’elle induit, ne va qu'accentuer des problèmes de place de travail pour les agents. Les Algeco arrivent ! Il semble que ces ensembles modulables puissent réellement arriver ici et là !!!
Le CCE est en attente d'un plan d'urgence !

Réponses de la Direction aux questions des membres du CCE

Un référentiel nouveau, intégrant au mieux Pôle Emploi 2015 est à prévoir pour le premier semestre 2013
En attendant, la Direction se dit consciente que la v2 pose un certain nombre de difficultés que le rapport de la commission HSCT du CCE met en évidence.
On ne peut attendre l'analyse de l'impact de Pôle Emploi 2015 pour faire un certain nombre d'ajustements.
La Direction présentera en CCE (en octobre ou novembre) une nouvelle version du référentiel.
Elle regarde et analyse la capacité à traduire les propositions et remarques mais celles-ci devront s'intégrer dans une enveloppe budgétaire contrainte. La Direction nous dit ne pas avoir la capacité à avoir de nouveaux budgets.
Mettre des portes partout c'est 18M€
1 poste de travail par agent : c'est 54M€
Le schéma d'implantation territorial a fait l'objet d'une consultation et d'un avis du Conseil d'Administration. Il y a eu, de plus, présentation et recueil d'avis dans les Conseils Régionaux pour l'Emploi... puis présentation dans les CE.
Nous n'avons pas l'intention de geler les programmes immobiliers car il s'agit de processus longs.
La question à se poser concerne non seulement les nouveaux sites, mais aussi l'impact des ajustements sur des sites déjà ouverts.
Une fois le budget voté : nous devons le tenir.

Restitution des travaux de la commission HSCT du CCE

Intervention de la CFE-CGC métiers de l'emploi :

Le travail intense de la commission donne un résultat riche et intéressant.
S’agissant de la seule question des portes, la commission a-t-elle pu évaluer la compatibilité de l'ajout éventuel de portes avec les locaux actuels ?
Handicap : 7 ans après la loi, il est choquant que nous en soyons toujours à ce stade. Une intégration dès le départ dans un projet génère un surcoût très modéré et permet un accès pour tous, salariés ou visiteurs à nos locaux. L'adaptation ne doit pas se faire a posteriori.
Handicap toujours : un local doit être adapté à tous les handicaps !
Handicap enfin : un local conforme est un plus, pour les personnes handicapées... ou pas.
Référentiel : quelle est la version actuelle ? Où en sommes-nous réellement ? En effet, la seule version ayant été au bout du processus en CCE est la Version 1 ; or depuis sa sortie, la Version 2 est utilisée !
Avec la hausse des effectifs, le référentiel v2, et les réductions de certains espaces qu’elle induit, ne va qu'accentuer des problèmes de place de travail pour les agents. Les Algeco arrivent ! Il semble que ces ensembles modulables puissent réellement arriver ici et là !!!
Le CCE est en attente d'un plan d'urgence !

Réponses de la Direction aux questions des membres du CCE

Un référentiel nouveau, intégrant au mieux Pôle Emploi 2015 est à prévoir pour le premier semestre 2013
En attendant, la Direction se dit consciente que la v2 pose un certain nombre de difficultés que le rapport de la commission HSCT du CCE met en évidence.
On ne peut attendre l'analyse de l'impact de Pôle Emploi 2015 pour faire un certain nombre d'ajustements.
La Direction présentera en CCE (en octobre ou novembre) une nouvelle version du référentiel.
Elle regarde et analyse la capacité à traduire les propositions et remarques mais celles-ci devront s'intégrer dans une enveloppe budgétaire contrainte. La Direction nous dit ne pas avoir la capacité à avoir de nouveaux budgets.
Mettre des portes partout c'est 18M€
1 poste de travail par agent : c'est 54M€
Le schéma d'implantation territorial a fait l'objet d'une consultation et d'un avis du Conseil d'Administration. Il y a eu, de plus, présentation et recueil d'avis dans les Conseils Régionaux pour l'Emploi... puis présentation dans les CE.
Nous n'avons pas l'intention de geler les programmes immobiliers car il s'agit de processus longs.
La question à se poser concerne non seulement les nouveaux sites, mais aussi l'impact des ajustements sur des sites déjà ouverts.
Une fois le budget voté : nous devons le tenir.

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