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Informations régionales
1 – CHSCT
2 – CE du 21 décembre 2009
3 – Autres points
4 – CCN
5 – Report de date du CE de janvier
1 - CHSCT
Nadine Leterrier est élue CFE-CGC Pôle emploi au CHSCT.
Jean-Paul Bertin est le représentant syndical CFE-CGC Pôle Emploi au CHSCT.
La commission du 15 décembre était une commission d’installation du CHSCT.
Secrétaire : Laurence Gauron.
Secrétaire adjointe : Guylaine Yon.
Les prochaines réunions :
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12 janvier |
Information sur les dossiers des plateformes de services et du déménagement de la DT 50. Réaménagement de Saint-Lô |
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21 janvier |
Consultation sur Plateformes de service et déménagement DT 50. Informations (en prévision) sur le nouveau site d’Honfleur |
Autres dates prévues : 2 février, 2 mars, 11 mai, 2 juillet.
2 - CE du 21 décembre 2009
Règlement Intérieur du CE : il est voté à l’unanimité, sous réserve d’une modification. Le président de la commission Activités Sociales et Culturelles (ASC) est un membre élu du CE (et non pas un membre élu titulaire comme le texte proposé le prévoyait).
Election des Présidents de commission. Sont élus à l’unanimité :
Formation professionnelle : Michèle Sadot
Egalité professionnelle : Céline Guyet
Logement : Serge Robine
ASC : Nadine Tirelle
Transformation de 6 postes « d’assistant de production » en postes de « conseiller emploi – agent hautement qualifié allocataires ».
Création d’un poste REAP à Caen Centre
- sur ces deux points : votes pour à l’unanimité
3 - Autres points :
La DR confirme que tous les CDD de droit public ont été titularisés.
Concernant l’information parue dans la presse, selon laquelle 1000 CDD seraient recrutés, la DR dit ne pas avoir d’information sur l’éventuelle répartition de ces postes.
Concernant les ASC, la DR reste sur sa position de ne plus « détacher » un demi-poste d’agent du service RH pour gérer les différentes prestations. En contrepartie, elle augmente le budget de fonctionnement du CE d’un demi-salaire (charges sociales comprise), d’un agent coefficient 170. La CFE-CGC Pôle Emploi a à nouveau souligné que ce demi-poste serait insuffisant pour gérer les prestations d’environ 1000 agents.
Les organisations syndicales ont dénoncé les nombreux dysfonctionnements liés à la configuration des sites mixtes de Cherbourg (3 « front office » et un « back office » commun). La DR répond qu’une attention particulière est portée à ce dossier, et que des propositions concrètes vont être faites pour améliorer le fonctionnement.
Frais de déplacement : la CFE-CGC Pôle Emploi a attiré l’attention de la DR sur la situation des collègues qui dépassent 5000 km par an en déplacements professionnels. En effet, les remboursements kilométriques diminuent fortement au-delà des 5000 km, ce qui pénalise les agents. Nous avons demandé à la DR de prendre en compte ces situations.
4 - Nouvelle CCN et propositions de repositionnement.
La CFE-CGC pôle emploi regrette le manque flagrant d’informations dans ces courriers. Beaucoup de collègues se posent des questions, et la DG se doit de donner des informations plus personnalisées. En attendant ( ?), voici quelques liens vers l’intranet pôle emploi
Sur la CCN :
http://pole-emploi.intra/portail/site/html/rh/reglementation_accords/ccn_et_droit_option.html
Sur la Mutuelle :
http://intracom.unedic.fr/portails/DRH/DRH/DRH-p2.htm?metier=RAC&menu=Mutuelle
Un site « Questions/Réponses » (Ile de France)
http://pole-emploi.intra/idf/site/html/rh/CCN.htm
5 - Déclaration de la CFE-CGC pôle emploi au CE :
La CFE-CGC pôle emploi demande à nouveau la modification de la date du CE du 8 janvier 2010. En effet, début décembre 2009, nous avons informé la Direction Régionale de la mise en place d’une formation syndicale à destination de nos adhérents, les 7 et 8 janvier 2010.
Nous demandons à ce que la Direction Régionale tienne compte dans la programmation des réunions des dates « incontournables » de la CFE-CGC pôle emploi, comme de celles des autres organisations syndicales.
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