Réunion DP du 14 décembre 2009

14 Décembre 2009 Publié dans #dp

1 - Formation des nouveaux recrutés

2 - Chronos (agents publics)

3 - Site mixte agglomération de Cherbourg

4 - Formation FRG

5 - Registres de sécurité

6 - Congés enfants malades Grippe A

7 - Prime de performance 2009

8 - 1% logement

1 - Formation des nouveaux recrutés : la DR dit à nouveau que la priorité en termes de formation est le besoin opérationnel du site.

Cela pose question pour les collègues en CDD, recrutés en CDI ; il semble que tous n’aient pas clairement été informés à ce sujet, et certains se retrouvent en difficulté face à un projet de formation qui ne correspond pas à leurs attentes.

2 - Chronos (agents publics) : le système Chronos est HS depuis presque deux mois, et les agents n’ont plus de visibilité sur leurs « compteurs » ; la DR annonce que la « panne » doit cesser le 17 décembre. A cette date les agents pourront vérifier leur situation. La DR valide le principe qu’aucun agent ne doit être perdant suite à ces bugs. Si un agent ne peut pas prendre ses jours de récupération chronos en 2009, il pourra le faire en 2010.

Néanmoins, chacun doit être vigilant face à la « régularisation » qui lui sera proposé. Les difficultés éventuelles pourront être remontées au niveau des Délégués du personnel.

3 - Site mixte agglomération de Cherbourg :

Les frais de transport sont remboursés, en cas de déplacement à la demi-journée
Pas de remboursement de frais si déplacement à la journée
- Rappel : le fait d’être à la journée sur le même site n’implique de faire les mêmes taches matin et après-midi
Pas de remboursement de repas, que ce soit sur la demi-journée ou la journée
Les temps de trajet vont être définis, et mis en ligne sur l’Intranet Basse-Normandie

4 - Formation FRG : cette formation est destinée aux agents publics, et doit leur permettre de traiter des dossiers simples et les dossiers « annexe 4 » (intérim). Une note du 24 octobre a été adressée à l’encadrement, mais tous les agents n’ont pas été informés de la mise en place de cette formation. Pour 2010, ces formations seront présentées au CE, dans le cadre du plan de formation. Actuellement une centaine de collègues a exprimé le souhait de faire cette formation.

La session qui vient de démarrer concerne 6 agents ; les collègues ont été prévenus très tard de leur départ en formation, ce qui leur a posé des problèmes personnels, et ce qui a également posé des problèmes d’organisation dans leur site.
La DR s’engage à respecter les délais de prévenance à l’avenir.
La DR doit veiller à ce que l’information concerne réellement tous les agents concernés.

5 - Registres de sécurité : de nouveaux registres de sécurité sont arrivés sur les sites. Ils se présentent sous la forme de classeurs. Un feuillet = un signalement.

Le nom de la victime et celui de « l’agresseur » doivent être portés en clair (pas uniquement de N° matricule ou de N° DE, par exemple).
Si une personne concernée veut consulter le registre, il doit ne lui être remis que le feuillet correspondant.
Le registre doit être positionné de façon accessible par tous. La DR préconise que ce lieu soit défini en réunion de service, puis porté à l’affichage

6 - Congés enfants malades Grippe A : le congé enfants malades (agents publics) est de 6 jours. Sur justificatifs, soit médical, soit émanant de l’école en cas de fermeture, ce congé peut être porté à 12 jours (si le conjoint n’a pas pris 6 jours de son côté). Si l’agent a épuisé ce droit à 12 jours, il faut prendre contact avec le service RH.

7 - Prime de performance 2009 : une note a été adressée le 8 décembre à l’encadrement, note qui précise les modalités de cette prime.

Connaître le 8 décembre 2009 les critères d’attribution d’une prime portant sur les performances de toute l’année 2009 n’est pas … très performant !

8 - 1% logement : s’il est acquis que la cotisation a été versée pour les agents privés en 2009, concernant 2010, la réponse est restée nébuleuse … Aucune certitude sur le fait que le 1% logement perdure après le 1^er janvier.

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CE du 26 novembre 2009

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