CHSCT du 24 juin 2011

24 Juin 2011 Publié dans #chsct

Plan de prévention des risques psychosociaux en BN

Selon la Direction : il existe !

Selon les syndicats : il n’existe pas !

La direction a présenté le 24 mai au CHSCT un « document » appelé « Plan de prévention des RPS en BN ». Puis une annexe à ce document, transmise pour le CHSCT du 23 juin, précisant les axes de travail du groupe RPS :

Axe 6 : les agressions et les violences psychologiques

Axe 4 : le sens et la valeur du travail

Axe 8 : la prise en compte des temps de documentation dans la charge de travail

Axe 9 : la prise en compte de la santé et de la sécurité au travail

La CFE-CGC a demandé que l’axe 1 : « La gestion de la charge de travail » soit intégré ; réponse de la Direction : IMPOSSIBLE, car il n’existe aucune marge de manœuvre sur ce point !

Lors du CHSCT du 24 mai, la CFE-CGC a lu une déclaration expliquant pourquoi notre organisation syndicale refuse de se prononcer sur le « projet » présenté.

La CFE-CGC a confirmé sa position : les documents présentés ne constituent pas un plan d’action ;

d’où part-on ? Aucun indicateur.
où veut-on aller ? Aucun indicateur.
entre les deux : quelle méthode de travail ? Pas de réponse.

Nous avons donc refusé de prendre par au vote, car prendre position, « pour » ou « contre » serait reconnaître que ce qui est présenté au CHSCT est un réellement un Plan de prévention des RPS en Basse Normandie. Nous avons été suivis par le SNU et la CGT dans ce refus. La Direction a estimé que le CHSCT avait été valablement consulté.

Pour la CFE-CGC, tout le travail de construction d’un VRAI plan d’action de prévention des RPS reste à faire !

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