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CE du 4 juin 2010 et CHSCT du 4 juin 2010
Calendrier IRP
CE du 4 juin
Consultation sur le projet de réorganisation de la Direction Régional
CHSCT du 3 juin
1 – Réaménagement de la Cotonnière
2 - Neptune
3 - Traitement des dossiers indemnisation
4 - Salle de détente de Tourlaville
5 - EOS de Cherbourg
Calendrier IRP
La CFE-CGC Basse Normandie constate que les nombreux changements de dates des IRP ont lieu sans qu’à aucun moment on ne tienne compte des incompatibilités avec les plannings des élus. CHSCT supplémentaire positionné alors que notre représentante a depuis longtemps signalé qu’elle n’était pas disponible ; CE annulé, puis CE supplémentaire programmé, puis CE dont la date est avancée, puis CE dont la date est reculée … C’est à la fois un manque de respect envers les élus, mais aussi un manque de respect envers les professionnels qu’ils sont, car s’il semble aisé pour les représentants de l’Etablissement de modifier leurs plannings, cela est pratiquement impossible pour les collègues qui travaillent sur sites. D’autre part, cela remet en cause les temps de préparation et de bilan de ces réunions.
Le dialogue social, ce n’est pas seulement organiser les réunions obligatoires, c’est aussi tenir compte des disponibilités des élus. Cela a-t-il un sens en Basse Normandie ?
Comité d’Etablissement du 4 juin
Consultation sur le projet de réorganisation de la Direction Régionale.
La CFE-CGC apprécie que différentes modifications aient été apportées au projet, suite aux demandes du CHSCT.
Mais ce projet n’a pas fait l’objet d’une information auprès des collègues dont les services sont impactés par les changements qu’il induit.
Et nous ne pouvons approuver ce projet, qui revient à augmenter les effectifs de la Direction Régionale de 7 postes, alors qu’on nous dit que la Basse Normandie doit rendre 19 postes ! Où la DR va-telle trouver ces 7 postes ? En les retirant de quels sites ? Ce projet n’est pas cohérent avec la réalité du terrain, ou relève de choix stratégiques que nous ne pouvons pas soutenir.
Votes :
Contre : CFE-CGC et CGT
Abstention : SNU
CHSCT du 3 juin
1 – Réaménagement de la Cotonnière
Pour les raisons évoquées ci-dessus, Nadine Leterrier (élue CHSCT) n’était pas présente. Jean-Paul Bertin, représentant syndical, a assisté à la réunion, mais sans pouvoir prendre part au vote.
Les discussions ont porté essentiellement sur le réaménagement de la Cotonnière suite à l’intégration des psychologues de l’Afpa.
Concernant l’accueil du bâtiment ce sont les ATO, au nombre de 4, qui assureront l’accueil dans le bâtiment. Concernant la salle de réunion du troisième, qui va être utilisée par les psychos pour les tests en groupe
- elle pourra recevoir 21 personnes, et est conforme aux préconisations de sécurité : 2 issues dont une qui donne sur la terrasse, elle-même équipée d’un escalier de secours.
- la CFE-CGC a attiré l’attention sur le fait que les personnes en test, seront accompagnées lors de la montée, ce qui limite les risques de divagation dans les services du premier et du second, mais quitteront la salle en fonction de leur rapidité à répondre aux tests, donc individuellement et livrées à elles mêmes
- il est demandé qu’une information sur les règles d’évacuation soit faite rapidement aux nouveaux occupants (guide file, serre file, etc. …)
La Direction informe qu’un accord est passé avec le CRDP pour la mise à disposition de salles, en cas de recrutement important.
Votes :
Contre : 3 CGT, 1 SNU
(la CFE-CGC ne pouvait pas prendre part au vote)
2 - Neptune
Il y a eu consensus autour de NEPTUNE qui n’a fait que détériorer un peu plus les conditions d’exercice de notre travail.
3 - Traitement des dossiers indemnisation
Le CHSCT a fermement protesté contre la disparition de la fonction MG 33 qui concerne la validation des paiements : jusqu’ici au vu des pièces qui lui étaient présentées l’agent de liquidation pouvait déclencher le paiement ; aujourd’hui il doit en faire la demande à son hiérarchique…d’où délais, d’où insatisfaction des usagers, d’où agressivité prévisible, d’où agressions à craindre.
D’autre part les collègues ont exprimé leur sentiment de perte de leur métier, et d’un malaise ; le sentiment d’être progressivement mis sur la touche, notamment concernant l’accent mis par l’établissement sur le traitement des « BO1 » au détriment des « BO2 » ce qui génère des flux physiques…auxquels on ne peut plus apporter de réponse satisfaisante.
4 - Salle de détente de Tourlaville
La CFE-CGC a attiré l’attention sur l’utilisation abusive de la salle de détente de Tourlaville par l’équipe de pilotage, amenant les agents de Tourlaville à attendre pour aller boire un café ou pour la pose méridienne.
5 - EOS de Cherbourg
Le site n’est pas équipé d’informatique, et il y a des problèmes d’insonorisation.
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