Le CHSCT Calvados du 4 juillet 2013

4 Juillet 2013 , Rédigé par CFE-CGC Métiers de l'emploi Publié dans #chsct

1 – Incident de Lisieux

2 – Réorganisation de la Direction Régionale

3 – Regroupement A2S14 à la Cotonnière

1 - Incident de Lisieux

Un demandeur d’emploi a indiqué dans le cadre d’un appel au 3949, son intention de se suicider avec des médicaments. L’agent en AST a prévenu l’agence de suivi du demandeur.

Un membre de l’ELD, a contacté le demandeur et lui a proposé de le recevoir ce jour. Lors de cet entretien téléphonique, le demandeur d’emploi n’a pas réitéré ses menaces. Comme proposé au téléphone, le demandeur s’est présenté dans la matinée sur l’agence de Lisieux et a été reçu en entretien par un membre de l’ELD assisté par un agent expert en indemnisation.

Dossier DE : trop perçu pour non déclaration d’une période d’activité de 18 mois avec un échéancier déjà en cours contractualisé dans le cadre d’un précédent entretien.

Au cours de cet entretien, le demandeur d’emploi a sorti un couteau.

Au regard de ce geste, la Directrice a appelé les forces de l’ordre ; le DE a été placé en garde à vue.

Nous ne pouvons que remarquer que la procédure commence malheureusement à devenir bien rôdée, et nous félicitons le site de Lisieux pour sa réactivité et son professionnalisme.

Il faudra veiller lors des prochains CHSCT aux suites amenées à ces diverses incidents (en termes de suivi psy, prévention…).

2 – Réorganisation de la DR

Vote sur la réorganisation de la DR :

CGE-CGC : abstention

Explication de notre vote :

Les points positifs de cette réorganisation sont :

la mise en conformité de l’implantation géographique des équipes avec l’organigramme de la DR
des locaux qui restent agréable et fonctionnels et des conditions de travail qui sont plutôt satisfaisantes en termes de locaux

Les points négatifs sont :

plus de 100 agents déménagent : leur situation risque de se dégrader dans els semaines qui viennent.
Des modifications / créations … qui reviennent au plan initial de 1998. Avec toutes les modifications effectuées dans ce bâtiment, la construction d’1 ou de 2 châteaux aurait pu être envisagée !
Et enfin la grande question : quelle pérennité pour cette implantation ?

3 - Information sur le regroupement de l’A2S14 à la Cotonnière

Le contexte : réunir l’ensemble de l’équipe dans un même lieu. Nous ne pouvons qu’être d’accord avec telle proposition. MAIS obligation de libérer les locaux du Citis avant le 30/11/2013 pour fin de bail, ce qui engendre une procédure un peu urgente de regroupement sur les locaux de la Cotonnière dont le bail dure encore 2 ans.

Toute la zone d’accueil (hall, bureau de réception….) se trouve dans l’autre partie du bâtiment non louée par PE et le propriétaire refuse les modifications sur l’ensemble du bâtiment et dans les locaux de PE.

Ce qui veut donc dire que :

cette partie de bâtiment n’est pas faite pour accueillir du public (pas de zone d’accueil et d’attente car elle se trouve dans l’autre partie du bâtiment)
les issues de secours sont partagées avec l’autre partie du bâtiment ce qui génère un fort risque (issues bloquées par les voisins….)
les bureaux n’ont pas été créés pour recevoir le public, donc pas de possibilité de repli, pas de zone d’attente, pas d’espace dédié….
des salles non adaptées pour le stockage, les exercices ….

Nous avons demandé si les pompiers avaient donné l’autorisation de recevoir un tel nombre de personnes dans cette partie du bâtiment. Pas de réponse

Ce compte-rendu risque d’être le dernier compte-rendu du CHSCT Calvados. En effet, une décision ministérielle, en date du 2 juillet 2013 nous a été communiquée :

Article 1^er : La décision du Direccte de Basse-Normandie du 4 mars 2013 est annulée.

Article 2 : Un CHSCT est mise en place au sein de la direction régionale Pôle Emploi de Basse-Normandie

Plus d’infos à venir …

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