CHSCT Orne du 17 mai 2013

17 Mai 2013 , Rédigé par CFE-CGC Métiers de l'emploi Publié dans #chsct

1 – Mortagne

2 – Incivilités

3 – La Ferté-Macé

4 – Bureaux fermés

5 – Ma ligne d’écoute

6 – Allergies

7 – Communication de documents

1 - Mortagne

Le CHSCT a étudié en priorité le dossier de Mortagne

Le plan initial a été modifié en tenant compte des remarques et souhaits du collectif de Mortagne.

Avis du CHSCT : Pour à l’unanimité

2 – Incivilités

Le CHSCT a étudié les incivilités remontées pour l’Orne.

les élus ont souligné que les agents en Basse-Normandie en général et dans l’Orne en particulier en AST sont sujets à des incivilités provenant aussi bien des DE de l’Orne que des autres départements. Mais l’origine des DE lors de ces appels n’est pas prise en compte dans les statistiques.
- Les élus ont demandé à ce que cet élément apparaisse dans les statistiques : réponse positive de la Direction
il a été aussi demandé à la Direction que les actions menées après la déclaration des incidents soient indiquées dans les documents remis au CHSCT (par exemple : courrier envoyé le ; DE convoqué le …) = réponse positive de la Direction

D’autre part, les élus ont demandé à ce que l’organisation de chaque site soit diffusée auprès de tous les agents en AST.

3 – Le prochain dossier important sera celui de la Ferté-Macé. Dossier présenté au CHSCT du 14 juin, qui aura lieu sur ce site.

4 – Les élus demandent que l’établissement recense les bureaux fermés sans possibilité pour l’agent qui reçoit de se soustraire en cas d’agression. Réponse positive de la Direction.

5 - Ma ligne d’écoute : il a été souligné un cas où la réponse du psychologue à un agent en détresse a été peu professionnelle !!! Les élus demandent que la Direction fasse remonter cette situation de réponse inappropriée au prestataire de ce service.

6- Les allergies (hygiène) : le nettoyage des moquettes est devenu problématique. Les élus souhaitent que cette soit traitée à sa juste mesure

7 - Les élus ont demandé que le Pack SECURITE soit présenté aux agents sur tous les sites du département ; ils ont demandé également la communication du Référentiel immobilier afin de faciliter leur travail d’alerte et de suivi et du Plan de Prévention Régional ; le bilan CHSCT 2012 devrait être étudié lors du CHSCT commun du 19 septembre 2013

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