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CE du 22 avril 2011
1 - ASC : clôture des comptes 2010
2 – ASC : Poste administratif
3 – ASC : aides d’urgence
4 - Baisse des effectifs 2011
1 – Clôture des comptes 2010 du CE
Les comptes 2010, présentés par le cabinet comptable Fidorg, ont été approuvés par le CE, à l’unanimité.
2 – Poste administratif ASC
La procédure de pourvoi de ce poste est en phase de finalisation ; le poste devrait être pourvu « rapidement ».
Clôture des comptes et pourvoi du poste administratif : la CFE-CGC espère vivement que la gestion des ASC va pourvoir reprendre de façon efficace.
3 – Aides sociales d’urgence
Le CE a adopté, à l’unanimité, une procédure d’urgence permettant l’octroi d’aides sociales rapidement ; cette procédure s’appliquera dans le cas où la situation ne permet pas d’attendre la prochaine réunion du CE. L’instance sera composée par un élu de chaque organisation syndicale représentative au CE.
La même instance pourra décider de la mise en place d’actions collectives, là aussi répondant à un critère d’urgence.
Les décisions prises seront présentées lors de la réunion suivante du CE.
4 – Activités RH
La Direction a présenté l’évolution des CDI en 2011. Au 31/12/2010, nous étions 891,7 ETP en CDI ; fin 2011, la région doit arriver à 867,9 ETP, soit moins 23,8 ETP.
Actuellement, 16 postes financés en CDD, sur des conventions partenariales, sont occupés par 16 CDI.
La Direction Régionale compte « résorber » ces 16 postes, au fil des vacances de postes, par 16 CDD.
Concernant les 7,8 CDI restant, ils seront résorbés par un gel des remplacements, là aussi au fil des vacances de postes.
La CFE-CGC a souligné que la cible fixée à la Basse Normandie, et la perte de presque 24 postes, signifient :
- une pression accrue pour les collègues, des charges de travail qui s’alourdissent
- une « participation » à la précarisation du travail, puisque 16 CDI pourront être remplacés par 16 CDD. D’autre part qu’en sera-t-il de ces CDD, lorsqu’ils arriveront à terme ? Remplacés ? Non remplacés ?
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