04 - Nos délégués et représentants syndicaux

Rédigé par CFE-CGC Métiers de l'emploi

Au Comité d’Etablissement Normandie :

Titulaires : Paul FARGUES et Arnaud ECOLASSE

Suppléants : Aurélie TOULZE et Rodolphe GODARD

Représentant Syndical au CE : Vincent BABET

Pour les Délégués du Personnels départements 14 / 50 / 61 :

Titulaires : Anne-Laure VIGOT et Catherine LECOINTE Suppléant : Frédéric POUCHIN

Pour les Délégués du Personnels départements 27 / 76 :

Titulaire : Marine VALLE Suppléante : Colette LEVALET

Les Délégués Syndicaux :

DS légaux : Vincent BABET, Paul FARGUES et Stéphane LEGRAND

DSSC alinéa 1 : Aurélie TOULZE

DSSC alinéa 2 : Anne-Laure VIGOT et Frédéric PERAN-GUILLAMET

CHSCT :

Pour les départements 14 / 50 / 61 :

Secrétaire : Anne-Laure VIGOT Représentant syndical : Frédéric POUCHIN

Pour les départements 27 / 76 :

Secrétaire : Sandrine MARIVOET Représentant syndical : Albane de Fontenay

Le délégué syndical représente son syndicat auprès de l’employeur. Il assure par ailleurs l’interface entre les salariés et l’organisation syndicale à laquelle il appartient. Il est désigné par son syndicat.

Mais c’est essentiellement sa fonction de négociateur qui fonde sa spécificité. En effet, le code du travail prévoit que la convention ou les accords d’entreprise sont négociés entre l’employeur et les syndicats représentatifs de l’entreprise.

Le délégué syndical est donc appelé à négocier en vue de la conclusion d’un accord et, au minimum, lors des négociations annuelles obligatoires ou lors de négociations ouvertes d’un commun accord entre la direction et les organisations syndicales.

Les négociations annuelles obligatoires portent notamment :

sur les salaires, les effectifs, la durée et l’organisation du temps de travail, et notamment la mise en place du travail à temps partiel à la demande des salariés.
sur les objectifs en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que les moyens d’atteindre ces objectifs.
sur les mesures relatives à l’insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés : conditions d’accès à l’emploi, formation et promotion professionnelles, conditions de travail…

Le Délégué syndical participe de droit aux réunions DP

Il est l’interlocuteur naturel de la Direction

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